XANG00473 Als Group Controller ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en borgen van een eenduidige accounting- en reportingstructuur binnen de organisatie in afstemming met de groep. Je zorgt voor betrouwbare financiële verslaglegging, richt processen in en standaardiseert werkwijzen over entiteiten heen, inclusief de integratie van nieuwe acquisities.

Je vertaalt lokale accounting- en controlprocessen naar consistente rapportages en zorgt voor harmonisatie op groepsniveau. Daarbij werk je nauw samen met het finance team van de holding en de lokale finance teams en stem je op groepsniveau af over internal control en compliance. Het auditproces is door de omvang en diversiteit van de portefeuille een volwaardig project op zich, waarbij je data ophaalt bij de onderliggende entiteiten en het proces strak coördineert.
Naast je kernverantwoordelijkheden op het gebied van accounting en control draag je bij aan de verdere ontwikkeling van CSRD/ESG-rapportage en fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt op fiscale vraagstukken in afstemming met de Tax Director op groepsniveau.

Je werkt nauw samen met de Group Controllers van de groep, de Consolidation Controller en met de Senior Financial Controller die verantwoordelijk is voor de holding administraties. Je rapporteert aan de Group Finance Manager.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Accounting & Reporting

Verantwoordelijk voor totstandkoming van de geconsolideerde en enkelvoudige jaarrekeningen van de organisatie en bijdragen aan de geconsolideerde jaarrekening van de groep, conform Dutch GAAP en intern beleid.
Aansturen van het jaarlijkse auditproces voor de organisatie en fungeren als aanspreekpunt voor de externe accountant, inclusief het tijdig aanleveren van documentatie en het oplossen van technische accountingvraagstukken voor de jaarrekeningen en entiteiten binnen jouw scope.
Beheren en doorontwikkelen van de groepsbrede Accounting Manual, met borging van een consistente toepassing van accounting policies binnen de gehele organisatie en groep.
Beoordelen van complexe accountingvraagstukken (o.a. PPA’s, impairment, revenue recognition, tax accounting), opstellen van position papers en verstrekken van goed onderbouwd advies.

Internal Control & Compliance

Ontwikkelen, uitrollen en continu verbeteren van het Internal Control Framework.
Periodiek testen van controls en rapporteren van bevindingen.
Adviseren van management en lokale finance teams over internal control en vertalen van regelgeving naar praktische richtlijnen.
Monitoren van naleving van interne procedures en voorstellen van verbeteringen ter versterking van risicobeheersing en operationele efficiëntie.

CSRD & ESG Reporting

Ondersteunen bij de implementatie en verdere ontwikkeling van CSRD-vereisten op groepsniveau.
Coördineren van dataverzameling en kwaliteitscontroles om ESG-rapportages auditklaar te maken.

Tax & Compliance Support

Coördinatie van de externe tax advisor en fiscale eenheden, ondersteunen bij het opstellen en reviewen van diverse fiscale aangiften binnen de organisatie, waaronder vennootschapsbelasting, btw en overige fiscale verplichtingen.
Samenwerken met het interne groep tax team om naleving van fiscale wet- en regelgeving te waarborgen en zorg te dragen voor tijdige indiening van benodigde documentatie.
Signaleren van mogelijkheden om fiscale processen te stroomlijnen, datakwaliteit te verbeteren en de kwaliteit van tax accounting binnen de organisatie te verhogen.

Buy-&-Build & Integratie

Betrokken bij acquisitietrajecten, waaronder de review van PPA’s en financiële onboarding van nieuwe entiteiten.
Harmoniseren van reporting, processen en standaarden tussen entiteiten in samenwerking met de integratiemanagers.
Adviseren bij (internationale) structurering, inrichting en compliance vraagstukken.

]]>

Afgeronde masteropleiding in Accounting, Finance of Bedrijfskunde, bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale opleiding in accountancy of controlling (bijv. RA);

Minimaal 6–8 jaar relevante werkervaring (achtergrond in de Accountancy / Audit (Big4), aangevuld met ervaring in een vergelijkbare rol; Directe overstap vanuit een Big 4 (als Manager) behoort tot de mogelijkheden;

Sterke technische accountingvaardigheden, met aantoonbare ervaring in statutaire verslaggeving, consolidatieprocessen, auditvoorbereiding en het oplossen van complexe accountingvraagstukken;

Goede beheersing van fiscale vaardigheden voor zowel vennootschapsbelasting als BTW;

Ervaring binnen multi-entity of holdingstructuren, met affiniteit met complexe internationale organisatiestructuren en bijbehorende rapportageactiviteiten;

Affiniteit met internal controls en compliance, inclusief ervaring met het opzetten, documenteren en/of testen van interne beheersmaatregelen (COSO-gebaseerd);

Ervaring in een PE-context en buy-&-build omgeving is een sterke pré;

Nauwkeurig, gestructureerd en detailgericht;

Een proactieve houding en het vermogen zelfstandig te werken aan kwalitatief hoogwaardige deliverables;

Sterke communicatieve vaardigheden: complexe financiële onderwerpen helder vertalen naar zowel financials als niet financials;

Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

Comfortabel met strakke deadlines en gemotiveerd door een dynamische, snelgroeiende omgeving.

]]> 2026-05-11 15:40:33 2026-05-11 Een snelgroeiende Europese groep die actief is op het gebied van cloudinfrastructuur, connectiviteit en digitale diensten. De groep richt zich op het bouwen van een geïntegreerd platform van hoogwaardige hosting-, cloud- en internetproviders, met een sterke focus op kwaliteit, schaalbaarheid en klantgerichtheid.

Sinds de oprichting in 2016, ondersteund door een investeringsmaatschappij (family office), is er een buy-and-build strategie ingezet waarbij inmiddels tientallen overnames zijn gerealiseerd in verschillende Europese landen.

De ambitie is om de komende jaren verder internationaal uit te breiden en een leidende positie in Europa te versterken, zowel via acquisities als door autonome groei binnen de bestaande bedrijven. De groep opereert decentraal, waarbij de aangesloten ondernemingen hun eigen identiteit en ondernemerschap behouden, terwijl zij profiteren van schaalvoordelen, kennisdeling en centrale ondersteuning.

Organisatie
De organisatie is onderdeel van bovenstaande groep en is marktleider in Nederland op het gebied van Managed IT Services (MSP). Inmiddels heeft de organisatie (met een totale omzet van ca. EUR 400 mio en ca.1500 fte) circa 40 overnames afgerond en wordt actief gewerkt aan het optimaliseren en autonoom laten groeien van de bestaande bedrijven. De organisatiestructuur is sterk decentraal van aard.

De organisatie staat aan de vooravond van een volgende groeifase, waarin verdere (internationale) expansie via acquisities centraal staat. Ze realiseert jaarlijks gemiddeld tien overnames en is georganiseerd in drie business units, waarin de diverse lokale bedrijven (brands) zijn ondergebracht. Met de actieve buy-and-build strategie komen er continu nieuwe entiteiten bij, elk met een eigen financiële volwassenheid.

De omgeving is dynamisch, met een open, ondernemende en wendbare cultuur.

]]> XAC00472 Als Teammanager Concern Control ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van de bedrijfsvoering en geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 14 FTE. Het betreft een regierol tussen directie en organisatie. Je zorgt dat strategie, sturing en uitvoering met elkaar verbonden zijn en dat de organisatie als geheel in control is.

Je hebt regie over onder andere:
•   Financial & business control
•   Planning- en controlcyclus
•   Risicomanagement en AO/IC
•   Inkoop en contractmanagement
•   HR en interne communicatie
•   Informatiebeveiliging en privacy
•   Kwaliteit en advies

De rol draait niet om het zelf uitvoeren van analyses, maar om het organiseren van sturing, het aanbrengen van structuur en het houden van overzicht.

In deze rol:
•   zorg je dat afdelingen worden meegenomen in keuzes en veranderingen
•   haal je signalen op uit de organisatie en vertaal je deze naar directieniveau
•   borg je dat plannen daadwerkelijk worden doorvertaald naar uitvoering

Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en zorgt dat informatie helder, gestructureerd en bruikbaar is voor besluitvorming.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
•   Aansturen en ontwikkelen van het team Concern Control (±14 FTE)
•   Eindverantwoordelijk voor begroting en jaarrekening
•   Regie voeren op en doorontwikkelen van de planning- en controlcyclus
•   Bewaken van samenhang tussen processen en besluitvorming
•   Signaleren en duiden van risico’s en knelpunten
•   Vertalen van plannen naar concrete sturing en opvolging
•   Vereenvoudigen van financiële en managementinformatie richting directie
•   Toezien op inkoop- en contractmanagementprocessen

Deze rol biedt op termijn doorgroeiperspectief naar een bredere management- of directiefunctie.

]]> •   Beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau (ervaring weegt even zwaar als diploma)
•   Ervaring heeft in een brede control- of bedrijfsvoering rol
•   Leidinggevende ervaring heeft met een team van betekenis
•   Ervaring heeft met of affiniteit heeft met een bestuurlijke omgeving

En zich herkent in het volgende:
•   Overziet het geheel en legt verbanden tussen processen
•   Brengt structuur en houdt overzicht
•   Weet mensen mee te nemen en spreekt anderen aan waar nodig
•   Maakt complexe informatie begrijpelijk
•   Is stevig richting directie en stakeholders
•   Werkt pragmatisch en resultaatgericht
•   Blijft rustig en houdt koers in een omgeving met verschillende belangen
•   Denkt integraal en begrijpt samenhang tussen domeinen
•   Toont initiatief, stelt vragen en geeft tegengas waar nodig
•   Is zichtbaar en zoekt actief de verbinding met organisatie en team
]]> Marktconform arbeidsvoorwaarden pakket

•   36-urige werkweek (fulltime)
•   144 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband
•   Laptop en telefoon
•   Pensioenregeling
•   Opleidingsmogelijkheden en thuiswerkregeling

]]> 2026-05-04 11:50:52 2026-05-04 Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie in de Randstad met circa 130 FTE, verantwoordelijk voor het uitvoeren en verwerken van grootschalige administratieve en financiële processen. Jaarlijks wordt een geldstroom van circa €600 mln beheerd.
De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische, no-nonsense cultuur met korte lijnen en een sterke focus op uitvoering. Tegelijkertijd bevindt de organisatie zich in een fase waarin verdere professionalisering en meer samenhang in sturing en besluitvorming centraal staan.

]]> XANG00455 De Finance Director vormt de verbindende schakel tussen de Groep en de lokale bedrijven en waarborgt de korte en lange-termijn visie van de groep. De rol is cruciaal voor de verdere groei van het segment en richt zich onder meer op kapitaalallocatie binnen de bestaande bedrijven, de beoordeling en integratie van nieuwe acquisities en het uitdragen van best practices.

De Finance Director vervult een centrale rol waarin business finance, accounting, FP&A en M&A samenkomen. De functie combineert strategische verantwoordelijkheid met operationele betrokkenheid en leiderschap.

In de dagelijkse praktijk fungeert de Finance Director als stevige business partner en kritische sparringpartner voor de lokale managementteams. Maandelijks worden de financiële resultaten geanalyseerd en besproken, worden kwartaal forecasts en budgetten vormgegeven en wordt een effectieve business control per lokaal bedrijf bewaakt. Daarbij wordt continu gezocht naar een evenwichtige balans tussen centrale sturing en decentrale verantwoordelijkheid.

De Finance Director speelt een actieve rol in acquisitietrajecten vanaf de LOI-fase, waaronder due diligence, beoordeling van business cases, besluitvorming en financiële integratie. Transacties worden kritisch beoordeeld en uitsluitend door je ondersteund wanneer zij aantoonbaar waarde creëren. Ook is de Finance Director betrokken bij de uitvoering van waardecreatie plannen in de na acquisitie.

Daarnaast begeleidt de Finance Director organisatorische en technologische transformaties, zoals ERP-implementaties en Cloud transities, en zorgt hij of zij voor uniforme rapportages en stuurinformatie over de verschillende bedrijven heen.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan en ontwikkelen van finance teams binnen de lokale bedrijven.
Actieve rol in M&A-trajecten, inclusief due diligence, besluitvorming en financiële integratie.
Fungeren als betrokken business partner en kritische challenger voor lokale MT’s.
Professionaliseringsslag van finance processen, rapportages en KPI-sturing.

]]>

Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als finance professional

Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met RA- of RC-titel

Sterke en overtuigende business partner voor directie en management

Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van finance organisaties

Ervaring met het opzetten en door ontwikkelen van dashboards, KPI’s en stuurinformatie

Schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en operationele executie

Sterk strategisch denkvermogen gecombineerd met scherpte op detail

Natuurlijk leider met een duidelijke mening; overtuigt op inhoud én persoonlijkheid

Ervaring met M&A- en integratietrajecten is een pré

Werkervaring binnen een Private Equity-omgeving is een pré

Persoonlijke kenmerken

Bovengemiddeld intelligent en ondernemend
Hands-on mentaliteit passend bij snelgroeiende MKB bedrijven
Nieuwsgierig en initiatiefrijk; start waar anderen stoppen
Sterke analytische, intellectuele en conceptuele vaardigheden
Bedreven in het vertalen van cijfers naar heldere inzichten en visuals
Teamspeler met open houding en leervermogen
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

]]> 2026-04-29 15:37:48 2026-04-29 Deze groep is marktleider in Nederland op het gebied van Managed IT Services (MSP). Met ondersteuning van een investeringsmaatschappij (family office) is in 2016 de basis gelegd voor de huidige buy-and-buildstrategie. Inmiddels heeft de organisatie circa 35 overnames afgerond en wordt actief gewerkt aan het optimaliseren en autonoom laten groeien van de bestaande bedrijven. De organisatiestructuur is sterk decentraal van aard.

De groep staat aan de vooravond van een volgende groeifase, waarin verdere (internationale) expansie via acquisities centraal staat. Ze realiseert jaarlijks gemiddeld tien overnames en is georganiseerd in drie business units, waarin de diverse lokale bedrijven (brands) zijn ondergebracht.

In deze rol fungeer je als Finance Director voor een segment van circa tien lokale bedrijven met een gezamenlijke omzet van ongeveer EUR 150 miljoen en circa 500 fte. Als gevolg van de actieve buy-and-buildstrategie zal dit segment in de komende jaren doorgroeien naar 25+ bedrijven. Naast Nederland zijn de bedrijven tevens actief in de DACH-regio, met de duidelijke ambitie om de internationale footprint verder uit te breiden. Dit vraagt om flexibiliteit ten aanzien van reizen, wanneer dit nodig is voor aanwezigheid bij de internationale entiteiten.

De mate van finance-volwassenheid verschilt per bedrijf. Waar bij sommige bedrijven de financiële processen al vergaand zijn geautomatiseerd, is bij andere sprake van een duidelijke behoefte aan betrouwbare rapportages, structuur en verdere resultaatverbetering.

De Finance Director rapporteert aan de CFO van de groep en werkt nauw samen met het M&A-team, Group Control en de Financial Integration Specialist.

De omgeving is dynamisch, met een open, ondernemende en wendbare cultuur.

]]> XAC00471 De Junior M&A Integration Manager is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van integraties per overgenomen kantoor en draagt direct bij aan het de verdere groei van de groep.

Je geeft uitvoering aan het ‘365-dagen integratiemodel’, van integratieplan tot en met executie en evaluatie, en bent het aanspreekpunt voor het lokale kantoor. Je stuurt actief op voortgang, afstemming met de interne stafdiensten en het borgen van de dienstverleningsovereenkomsten. Je treedt op als interne ambassadeur om ervoor te zorgen dat veranderingen breed worden gedragen. Daarnaast ondersteun je op strategische projecten die bijdragen aan de lange termijn doelen van de organisatie, en signaleert kansen voor procesverbetering, innovatie en synergie.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Integraties (PMI) – 80%
•   Verantwoordelijk voor de voortgang van integratietrajecten (processen, systemen, werkwijze);
•   Actief bijdragen aan een gestructureerde ‘365-dagen integratieaanpak’;
•   Opstellen van integraal integratieplan en coördineren van uitvoering over alle werkstromen;
•   Bewaken van planning, milestones en deadlines – signaleren en oplossen van blokkades samen met stafdiensten;
•   Stakeholder management: eerste aanspreekpunt voor kantoordirecteur/lokaal management en verbinden met centrale stafdiensten;
•   Voorbereiden en leiden van integratie-overleggen en stuurgroepen; rapporteren van voortgang;
•   Ambassadeurschap: vertegenwoordigen van certe groep en zorgen voor draagvlak en adoptie van nieuwe werkwijze;

Strategische projecten – 20%
•   Ondersteuning bieden op strategische projecten die bijdragen aan de langetermijnstrategie;
•   Signaleren van kansen voor procesverbetering, innovatie en synergiën;
•   Ondersteuning bij het adviseren van management over strategische keuzes en prioriteiten;

Afhankelijk van je profiel, ervaring en ambities zal de invulling van de rol in de loop der tijd verder worden uitgebreid.

Wat maakt deze rol interessant:
•   Direct betrokken bij overnames en integraties;
•   Veel exposure naar management en verschillende onderdelen van de organisatie;
•   Combinatie van analyse, projectmanagement en soft skills;
•   Werken in een ondernemende omgeving met focus op resultaat.

]]> •   2–5 jaar relevante werkervaring in M&A, strategie consulting en/of corporate development
•   Ervaring in projectmanagement: gestructureerd, resultaatgericht en praktisch;
•   Goede communicatieve vaardigheden: schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;
•   Ondernemend, energiek en zelfstartend;
•   Hands-on en praktisch ingesteld;
•   Dient goed contact te kunnen maken met DGA’s van kleine en middelgrote (SME) ondernemingen
•   Affiniteit met of ervaring in de verzekeringsbranche is een pre.]]> Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief leaseauto en pensioen.

]]> 2026-04-23 13:04:22 2026-04-23 Voor een dynamische en snelgroeiende buy&buildorganisatie, uniek door de combinatie van circa 20 sterke intermediairbedrijven en het full service volmachtbedrijf zijn wij op zoek naar een Junior M&A Integration Manager. Met circa 250 bevlogen medewerkers op diverse vestigingen zijn zij uitgegroeid tot een leidende speler in de Nederlandse verzekeringssector.

Hun kracht ligt in meesterschap in verzekeren: ze combineren diepgaande expertise met innovatieve technologieën. Zo ontwikkelen en onderhouden ze een state-of-the-art softwareplatform en ondersteunen ze hun tussenpersonen met essentiële diensten, zoals debiteurenbeheer, telefonie, ICT en schadebehandeling.

De organisatie werkt volgens hun BOCKS-kernwaarden: Betrokkenheid, Oplossingsgerichtheid, Communicatief, Klantgerichtheid en Samenwerken. Hun medewerkers kennen hun klanten persoonlijk en vertalen hun behoeften naar maatwerkadvies. Zo bouwen zij duurzame relaties en bieden ze zekerheid voor de toekomst.

De organisatie staat stevig gepositioneerd voor verdere groei – zowel autonoom als via overnames. Eind 2024 is een succesvolle investeringsmaatschappij toegetreden als aandeelhouder. Deze samenwerking vormt een solide basis om de groeidoelstellingen om te zetten in concrete resultaten, waarbij klanten en medewerkers centraal staan. Naast sterke organische groei zet de groep nadrukkelijk in op een actieve buy-and-build strategie: zo zijn er het afgelopen jaar circa tien succesvolle overnames afgerond, een ontwikkeling die de komende jaren verder zal worden voortgezet. Om het groeiend aantal overnames te kunnen realiseren, is de organisatie op zoek naar een Junior M&A Integration Manager.

Als Junior M&A Integration Manager vorm je samen met de M&A Manager, Junior M&A Manager, Junior M&A Integration Manager en de Chief Commercial Officer het M&A-team.

]]> XAC00470 De Junior M&A Manager speelt een belangrijke rol in het realiseren van de groeistrategie van de organisatie door middel van acquisities en is primair verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van het volledige overnameproces. In deze rol werk je mee aan het ontwikkelen van business cases voor strategische initiatieven en voer je financiële waarderingen uit die de basis vormen voor investeringsbeslissingen op aandeelhoudersniveau. Je signaleert proactief kansen in de markt en benadert potentiële overnamekandidaten, waarbij je een actieve bijdrage levert aan de dealflow. Daarnaast coördineer je het due diligence-proces en zorg je voor een grondige evaluatie van targets om risico’s te minimaliseren en waardecreatie te maximaliseren. Ook ondersteun je bij interne analyses en rapportages richting directie en aandeelhouders.

Naast deze sterke focus op M&A-activiteiten, ben je ook betrokken bij post-merger integraties (PMI), waarbij je de Integration Manager helpt bij het structureren en uitvoeren van integratietrajecten. Je draagt bij aan het projectmanagement door te plannen, prioriteren en voortgang te bewaken, en fungeert als verbindende schakel tussen verschillende stakeholders binnen de organisatie. Daarbij help je om veranderingen succesvol te implementeren en draagvlak te creëren.

Daarnaast richt deze rol zich op strategische projecten die bijdragen aan de lange termijn ontwikkeling van de organisatie. Je signaleert kansen voor procesverbetering, innovatie en synergiën en ondersteunt bij het adviseren van de directie over strategische keuzes en prioriteiten. Afhankelijk van je profiel, ervaring en ambities zal de invulling van de rol zich in de loop der tijd verder ontwikkelen en verbreden.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

M&A – 80%
•   Ondersteuning bieden op het volledige overnameproces, van initiële strategie tot closing;
•   Proactief signaleren van kansen en benaderen van potentiële overname targets;
•   Ontwikkelen van business cases en uitvoeren van waarderingen;
•   Coördineren van het due diligence-proces en evalueren van overnamekandidaten om risico’s te beperken en waarde te creëren;

Integraties (PMI) – 10%
•   Ondersteuning op integratietrajecten, in samenwerking met de integratiemanager;
•   Ondersteuning op projectmanagement: plannen, prioriteren en voortgang bewaken;
•   Stakeholdermanagement: optreden als verbindende schakel tussen directie, management en medewerkers;
•   Optreden als interne ambassadeur: zorgen dat veranderingen breed gedragen worden;

Strategische projecten – 10%
•   Ondersteuning bieden op strategische projecten die bijdragen aan de langetermijnstrategie;
•   Signaleren van kansen voor procesverbetering, innovatie en synergiën;
•   Ondersteuning bij het adviseren van de directie over strategische keuzes en prioriteiten;

Afhankelijk van je profiel, ervaring en ambities zal de invulling van de rol in de loop der tijd verder worden uitgebreid.

]]> •   2–5 jaar relevante werkervaring in M&A, strategie en/of finance consulting.
•   Goed ontwikkelde analytische en strategische vaardigheden;
•   Gestructureerd, resultaatgericht en praktisch;
•   Ondernemend, energiek en zelfstartend;
•   Hands-on en praktisch ingesteld;
•   Dient goed contact te kunnen maken met DGA’s van kleine en middelgrote (SME) ondernemingen;
•   Affiniteit met of ervaring in de verzekeringsbranche is een pre.]]> Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief bonus, leaseauto, pensioen.

]]> 2026-04-23 12:47:23 2026-04-23 Voor een dynamische en snelgroeiende buy&buildorganisatie, uniek door de combinatie van circa 20 sterke intermediairbedrijven en het full service volmachtbedrijf zijn wij op zoek naar een Junior M&A Integration Manager. Met circa 250 bevlogen medewerkers op diverse vestigingen zijn zij uitgegroeid tot een leidende speler in de Nederlandse verzekeringssector.

Hun kracht ligt in meesterschap in verzekeren: ze combineren diepgaande expertise met innovatieve technologieën. Zo ontwikkelen en onderhouden ze een state-of-the-art softwareplatform en ondersteunen ze hun tussenpersonen met essentiële diensten, zoals debiteurenbeheer, telefonie, ICT en schadebehandeling.

De organisatie werkt volgens hun BOCKS-kernwaarden: Betrokkenheid, Oplossingsgerichtheid, Communicatief, Klantgerichtheid en Samenwerken. Hun medewerkers kennen hun klanten persoonlijk en vertalen hun behoeften naar maatwerkadvies. Zo bouwen zij duurzame relaties en bieden ze zekerheid voor de toekomst.

De organisatie staat stevig gepositioneerd voor verdere groei – zowel autonoom als via overnames. Eind 2024 is een succesvolle investeringsmaatschappij toegetreden als aandeelhouder. Deze samenwerking vormt een solide basis om de groeidoelstellingen om te zetten in concrete resultaten, waarbij klanten en medewerkers centraal staan. Naast sterke organische groei zet de groep nadrukkelijk in op een actieve buy-and-build strategie: zo zijn er het afgelopen jaar circa tien succesvolle overnames afgerond, een ontwikkeling die de komende jaren verder zal worden voortgezet. Om het groeiend aantal overnames te kunnen realiseren, is de organisatie op zoek naar een Junior M&A Manager.

Als Junior M&A Manager vorm je samen met de M&A Manager, M&A Integration Manager, Junior M&A Integration Manager en de Chief Commercial Officer het M&A-team.

]]> XAC00469 Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het totale financiële overzicht en fungeer je als sparring partner van de CFO aan wie je rechtstreeks rapporteert.

In deze positie zorg je dat de cijfers kloppen, doorgrond deze en vertaalt ze naar heldere inzichten en rapportages die bijdragen aan de financiële sturing van de organisatie. Je helpt de organisatie beter te begrijpen waar performance en groei vandaan komen en waar bijsturing nodig is. Je houdt grip op de kwaliteit van de financiële administratie, brengt structuur aan in de financiële organisatie en informatievoorziening en signaleert waar processen beter, slimmer of efficiënter kunnen.

Het betreft een zeer interessante en afwisselende rol binnen een enthousiast (sportief) team en een groeiende organisatie.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Dé verantwoordelijke voor het financiële overzicht en een volwaardige sparringspartner voor directie.
Actief bijdragen aan de verdere professionalisering en opschaling van een snelgroeiende organisatie.
Opstellen en interpreteren van hoogwaardige financiële rapportages en diepgaande analyses.
Aansturen en coördineren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
Ontwikkelen, monitoren en bijsturen van budgetten en forecasts.
Waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de grootboekadministratie door controle en analyse.
Proactief signaleren en realiseren van verbeteringen in financiële processen en systemen.
Coördineren van de voorbereiding van de jaarrekening en fungeren als key contact tijdens de accountantscontrole.
Eerste aanspreekpunt voor externe accountants en andere auditpartijen.
Fungeren als strategisch financieel adviseur voor management en diverse afdelingen.
Initiëren en uitvoeren van ad-hoc analyses en bijdragen aan organisatie brede projecten.
Eindverantwoordelijk voor de financiële inrichting en optimalisatie van het ERP systeem (XPRT).

]]>

HBO/WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en/of Audit;

Je hebt een passie voor sport en cijfers;

Ervaring in een e-commerce, retail- of platformomgeving is een pré;

Je voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar je actief bijdraagt aan het neerzetten en verbeteren van structuur;

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt initiatief om zaken te verbeteren;

Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt goed overweg met Excel;

Je hebt een sterke affiniteit met systemen en automatisering en vindt het leuk om processen slimmer en efficiënter in te richten;

Je hebt ervaring met ERP-systemen (ervaring met XPRT is een pré);

Uitstekende communicatieve vaardigheden;

Je bent bereid om incidenteel op locatie in Leiderdorp te werken.

]]>

Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief bonus, en pensioen

25% personeelskorting op meer dan 60.000 sportartikelen.

Maandelijkse bootcamp samen met collega’s.

Sport onder werktijd, ga lekker een rondje hardlopen (alleen of met collega’s) om vervolgens weer vol energie aan het werk te gaan.

Gezellige teamuitjes en events.

]]> 2026-04-23 10:54:25 2026-04-23 De organisatie is de grootste online sportretailer van de Benelux. Ze werken samen met een dynamisch, enthousiast en sportief team aan de missie om sporters te inspireren het beste uit zichzelf te halen. Zij helpen hen door het bieden van het juiste advies en de beste gear.

De organisatie bestaat uit meerdere sterke, gespecialiseerde e-commerce labels binnen verschillende sportcategorieën en onderhoudt nauwe samenwerkingen met toonaangevende partners binnen de sportsector.

De afgelopen jaren is de organisatie sterk gegroeid en bevindt zij zich in een fase waarin meerdere e-commerce labels en platformen zijn samengebracht tot één geïntegreerd geheel. Dit vormt de basis voor een schaalbaar en steeds meer data-gedreven e-commerce platform, waarbij verdere professionalisering van systemen, processen en reporting centraal staat.

Daarnaast zet de organisatie sterk in op verdere (internationale) groei en commerciële opschaling. De structuur is recent aangepast naar een meer commerciële en resultaat gedreven inrichting, met duidelijke verantwoordelijkheid per sportcategorie.

De organisatie is in Nederland gevestigd in Leiderdorp (commercieel hoofdkantoor) en Waalwijk (DC en stafafdelingen) en telt circa 275 medewerkers. Naast diverse webshops zijn er ook 4 fysieke winkels in Nederland en België. Ze zijn actief aanwezig op grote sportevenementen.

Intern én extern werken zij volgens hun lijfspreuk: BEAT YOUR BEST.

]]> XAC00468 Als Finance Manager speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering en groei van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en inrichting van de financiële functie en zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, heldere rapportages en een strak ingerichte planning- en controlcyclus.

De organisatie bevindt zich in een dynamische groeifase, waarin acquisities en integraties een belangrijke rol spelen. In deze positie ben je verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur, het harmoniseren van processen en het oplossen van complexe accountingvraagstukken.

Je werkt nauw samen met de CFO en Business Controller en vormt gezamenlijk het Finance MT. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met leiderschap en fungeer je als kritische en constructieve sparringpartner voor zowel finance als de business.
Je geeft leiding aan het financiële team die je verder ontwikkelt in kwaliteit en eigenaarschap. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van processen, systemen en mensen. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering en groei centraal staan en weet hierin richting en rust te brengen.

Als Finance Manager krijg je de verantwoordelijkheid om de functie mede verder vorm te geven en is er volop de ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Financial control & rapportage

Verantwoordelijk voor tijdige, juiste en volledige maand-, kwartaal- en jaarrapportage
Verantwoordelijk voor betrouwbare managementinformatie en analyses
Inzicht geven in performance en afwijkingen t.o.v. budget en forecast

Consolidatie & verslaggeving

Coördineren en uitvoeren van correctie en efficiënte consolidaties
Toepassen en borgen van RJ (BW2 Titel 9)
Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige jaarrekening en auditproces

M&A en integraties

Financiële ondersteuning bij acquisities en due diligence
Uitvoeren van purchase price allocations
Zorgen voor succesvolle financiële integratie van acquisities (systemen, processen, bankstructuren, etc).

Team & operatie

Aansturen en ontwikkelen van het finance team van circa 10 fte (incl. debiteurenbeheer)
Zorgen voor verhoging van professionaliteit en eigenaarschap binnen het team.
Continuïteit en kwaliteit van treasury, P2P en rekening-courantcontrole.

Procesoptimalisatie & interne beheersing

Optimaliseren van financiële processen en systemen.
Versterken van interne beheersing en risicobeheersing
Zorgen voor schaalbare inrichting passend bij de groei en integraties.

]]>

HBO/WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar; postdoctorale opleiding (RA) is een pré;

Vanaf 7 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare positie binnen een dynamische, groeiende organisatie;

Sterke kennis van RJ, consolidaties en financial control;

Ervaring met complexe accountingvraagstukken en jaarrekeningtrajecten binnen een groepsstructuur;

Ervaring met acquisities, integraties en bij voorkeur purchase price allocation

Sterk analytische vermogen; in staat om complexe financiële vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere inzichten en stuurinformatie;

Brengt leiderschap; stuurt, ontwikkelt en motiveert het team en creëert eigenaarschap en samenwerking (is een verbinder);

Is resultaatgericht en stuurt actief op kwaliteit, tijdigheid en efficiency.

Communicatief sterk en overtuigend, zowel richting finance als de business

Is hands-on, pragmatisch, en nieuwsgierig ingesteld.

]]> 2026-04-21 12:38:19 2026-04-21
De organisatie bevindt zich in een zeer actieve groeifase, waarbij zowel autonome groei als acquisities een belangrijke rol spelen. Recent is een investeerder toegetreden om deze groeistrategie verder te versnellen. De komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering, integratie van overnames en het versterken van de centrale organisatie.]]> XAC00467
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks ondersteunen en inhoudelijk aansturen van het finance team in Oost-Europa. Je werkt intensief samen met de CEO en aandeelhouder (Partner). Je hebt een directe rapportage lijn richting de aandeelhouder. Vanuit de aandeelhouder (Partner, ex-CFO) is er nauwe betrokkenheid, ondersteuning en begeleiding. Als Finance Manager ben je in staat om deze positie volledige zelfstandig in te vullen en de finance functie in zijn geheel naar een hoger niveau te tillen.

Je combineert een stevige basis in financial control met een duidelijke rol richting analyse en sturing. Dus je bent zowel verantwoordelijk voor Financial Control als Business Control. Je zorgt voor betrouwbare rapportages, brengt structuur aan in cijfers en vertaalt deze naar concrete inzichten voor de organisatie.

Daarnaast werk je aan de verdere inrichting en benutting van het ERP-landschap, met als doel meer gestructureerde data, minder afhankelijkheid van handmatige oplossingen en beter inzicht in de business.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Accounting, Reporting & Control:

Verantwoordelijk voor de jaarrekening en afstemming met externe accountant
Verantwoordelijk voor maand- en kwartaalafsluitingen
Verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van financiële rapportages
Verantwoordelijk voor Business Control van de groep
Verantwoordelijk voor budgettering en forecasting

Marge, Kostprijs & Analyse:

Inzicht opbouwen in marge per product, order en klant
Analyseren van kostprijsopbouw (materiaal, arbeid, productie)
Verklaren van afwijkingen tussen calculatie en realisatie
Doorgronden van operationele drivers
Vertalen van analyses naar concrete stuurinformatie en besluitvorming

Inrichting, data & systemen (Business Central):

Verder inrichten en optimaliseren van Business Central
Aanbrengen van structuur in data en reporting
Automatiseren en door ontwikkelen van rapportages en dashboards (o.a. Power BI)

Operatie & samenwerking met Oost Europees team:

Inhoudelijk aansturen en ondersteunen van het lokale finance team in Oost-Europa
Verhogen van kwaliteit en inzicht in rapportages
Zorgen voor aansluiting tussen lokale cijfers en groepsniveau
Sparringpartner voor de operatie op kosten en efficiëntie

]]>

HBO of universitair in bedrijfseconomie, accountancy of een gerelateerd vakgebied;

Minimaal 6 tot 8 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie;

Ervaring in een productieomgeving, projectomgeving of maakindustrie is een pré;

Uitstekende kennis van financiële rapportagestandaarden en -procedures;

Ervaring met ERP systemen, idealiter Business Central, Power BI en MS Office

Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële gegevens analyseren, te interpreteren en te presenteren;

Je hebt bij voorkeur ervaring met transfer pricing;

Je hebt bij voorkeur ervaring met bankfinanciering;

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden;

Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

Empathische en geduldige teamspeler die graag minder ervaren medewerkers ondersteunt;

Hands-on, pragmatisch, ondernemend en nieuwsgierig.

]]> 2026-04-17 09:13:15 2026-04-17 De organisatie is een internationaal opererend productiebedrijf dat zich richt op het ontwikkelen, produceren en vermarkten van maatwerkproducten via een eigen webshop, internationaal dealernetwerk en eigen winkels.
De commerciële en ondersteunende activiteiten zijn georganiseerd vanuit Nederland, terwijl productie en een deel van de backoffice, waaronder finance, zijn belegd in Oost-Europa. De organisatie combineert daarmee een commerciële front-end met een productie gedreven operatie.

De organisatie is eigendom van een investeringsmaatschappij (PE). In de afgelopen jaren is geïnvesteerd in commerciële groei, systemen en verdere professionalisering van de organisatie. De komende jaren ligt de focus op verdere groei en het verbeteren van marge en efficiëntie. Dit vraagt om beter inzicht in kostprijzen, productie en performance, en het kunnen vertalen van data naar concrete sturing.

De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door zijn nuchterheid, gedeelde passie voor het werk, snelle besluitvorming, flexibiliteit en een gemoedelijke werkomgeving

]]> XAC00465
Gezien het vertrouwelijke karakter van deze search wordt op dit moment beperkt inhoudelijke informatie verstrekt over de positie. Bij wederzijdse interesse, zal nadere toelichting worden gegeven.]]>

Beschikt over een afgeronde WO-opleiding in Bedrijfseconomie of vergelijkbare richting, aangevuld met een RA- of RC-kwalificatie;

Circa 5–8 jaar relevante werkervaring heeft opgedaan binnen een Big4-omgeving, bij voorkeur in Transaction Services, Restructuring of een vergelijkbare praktijk, eventueel aangevuld met ervaring in een vergelijkbare rol, FP&A of (Group) Business Control;

Zich in een fase bevindt waarin een overstap naar een rol met directe impact en hoge leercurve gewenst is;

Sterke affiniteit heeft met BI en data-analyse, en ervaring heeft met het werken met grote, ongestructureerde datasets en het vertalen hiervan naar heldere managementinformatie;

Interesse heeft in en bij voorkeur ervaring met value creation projecten, in nauwe samenwerking met de CFO en senior financieel management (spin in het web);

Ervaring heeft met, of affiniteit heeft met, rapportages richting aandeelhouders en het opereren in een private equity-context;

Gedijt in een omgeving met hoge dynamiek, waarin verandering, groei en professionalisering centraal staan;

Beschikt over een uitgesproken ‘can do’-mentaliteit, proactief is en in staat is zelfstandig zaken te initiëren en te realiseren;

Energie krijgt van verandering en transformatie, en zich comfortabel voelt in een setting met hoge mate van verantwoordelijkheid en tempo.

Kortom: Deze positie biedt een uitstekende omgeving voor een talentvolle finance professional die een duidelijke impact wil maken en binnen een periode van 3–5 jaar een steile leercurve ambieert.

]]> 2026-03-31 17:33:56 2026-03-31
De onderneming bevindt zich in een sterk dynamische context, gekenmerkt door groei, professionalisering en organisatorische ontwikkeling. Voor de komende jaren is tevens een ambitieuze Europese acquisitie strategie geformuleerd, waarbij zowel organische groei als gerichte acquisities centraal staan.

In het kader van deze ontwikkelingen wordt de financiële functie op groepsniveau verder versterkt om adequate sturing, insights en besluitvorming te waarborgen.]]> XATG00451 Voor My Jewellery zijn wij exclusief op zoek naar een gedreven CFO die de financiële koers bepaalt, scherp stuurt op groei en waarde creatie, en als stevige sparringpartner optreedt binnen de organisatie.

De CFO is eindverantwoordelijk voor het professionaliseren van het financiële en juridische domein van de organisatie en vervult een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities. De CFO maakt deel uit van de executive board, samen met de CEO en de COO, en fungeert als strategisch sparringpartner op zowel operationeel als executive board niveau. De executive board maakt vanzelfsprekend onderdeel uit van het Management Team, waarin in totaal acht senior leaders (incl. Directie) zijn vertegenwoordigd. De CFO zal ook veelvuldig contact hebben met Freshstream m.b.t. diverse vraagstukken/rapportages/analyses. Kortom, een zeer zichtbare rol richting verschillende stake- en/of shareholders: directie, aandeelhouders, banken, accountant, etc.

Als CFO bij My Jewellery ben je verantwoordelijk voor de financiële strategie, rapportages en planning, en hebt een scherp oog voor rendement, groei en risico. Je schakelt moeiteloos tussen boardroomstrategie en operationele details, en zorgt voor een schaalbaar robuust financieel toekomstbestendig fundament dat de internationale groei ondersteunt.

Taken en verantwoordelijkheden

Fungeren als strategische sparringpartner (strategische co-piloot) voor CEO & COO en overige leden van het Management Team.
Ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van de financiële strategie in lijn met internationale groeidoelstellingen;
Eindverantwoordelijkheid voor het leidinggeven aan en verder ontwikkelen en professionaliseren van Finance, Loss Prevention en Legal (totaal 10 personen);
Eindverantwoordelijk voor budgeting en het opstellen, doorrekenen en beoordelen van business cases ter ondersteuning van strategische en operationele besluitvorming.
Optimaliseren van processen, systemen en compliant rapportages;
Analyseren en optimaliseren van financiële prestaties per kanaal (Retail, E-commerce, B2B) / per product / per land en sturen op ROI;
Sturen op rendement en optimaliseren van cashflow, werkkapitaal en investeringen (inclusief voorraad en capex) binnen een vertical retail model;
Inrichten en verder ontwikkelen van hoogwaardig forecasting model, scenario planning en performance management;
Verantwoordelijk voor het waarborgen van fiscaliteiten, compliance, governance en risicobeheersing in meerdere Europese jurisdicties;

]]>

Financieel academisch opgeleid aangevuld met MBA, RA, RC of gelijkwaardig;

Ruime ervaring als CFO of senior finance leader binnen een middelgrote organisatie, bij voorkeur private equity backed;

Bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen een seizoensgebonden, trend gedreven fashion/consumer business;

Bewezen ervaring in het leiden van de financiële organisatie in een omnichannel distributiemodel met duizenden SKU’s, met verantwoordelijkheid voor DTC-retail, e-commerce en B2B/Wholesale (inclusief marktplaatsen);

Bewezen track record in een internationale scale-up of hypergrowth omgeving en in staat een lean & scalable finance organisatie te bouwen die de snelle groei ondersteunt. Kortom, aantoonbare ervaring met significante schaalvergroting (>2 tot 3x groei in 4 à 5 jaar);

Beschikt over sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe financiële modellen en scenario’s overtuigend, helder en toegankelijk te communiceren naar zowel executive board als stakeholders;

Ervaring met het opbouwen en aansturen van de financiële functie over meerdere (uitbreiding naar nieuwe landen) internationale jurisdicties, inclusief verslaggeving onder Dutch GAAP en IFRS, en het beheren van multi-currency omgevingen en grensoverschrijdende fiscale structuren;

Diepgaande kennis van COGS en productieprocessen binnen vertical retail;

Bij voorkeur ervaring met capex planning voor o.a. de inrichten/bouwen stores, IT / e-commerce platform en logistieke infrastructuur;

Aantoonbare ervaring met multi-channel performance analyse en winstgevendheid per kanaal / per product / per land;

Zeer sterke ervaring in FP&A: dynamische forecasting, scenarioanalyses en heldere ROI-modellen voor groei-investeringen;

Schakelt eenvoudig van strategische boardroom-discussies naar deep dives in operationele details, bijvoorbeeld: SKU-level marges, store profitability en campaign- en marketinganalyse (ROI);

Bij voorkeur aantoonbare exit-/sale transaction experience, inclusief: managen due diligence, dataroom-opbouw, QofE-processen, etc.;

Zeer ambitieuze en gedreven leider met een energieke en pragmatische ‘can do’ persoonlijkheid. Motivator, die in staat is om het team te inspireren en te ontwikkelen. Gestructureerd, resultaatgericht en in staat om complexe vraagstukken snel en efficiënt op te lossen. Is kritisch, toont zelfreflectie en is bereid om zich open en transparant op te stellen wanneer dat nodig is.

Veeleisende, data gedreven leider die eigenaarschap, accountability en urgentie stimuleert, en dit combineert met integriteit en een constructieve, coachende leiderschapsstijl.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met diverse soorten stakeholders. Vloeiend Engels is een must, vloeiend in Nederlands is een sterke pré, evenals beheersing van één à twee andere talen.

]]> Arbeidvoorwaarden: Marktconform salaris + bonus + aantrekkelijk Long Term Incentive Plan + auto + pensioen

Locatie: standplaats Den Bosch. Bereidheid om internationaal te reizen.

]]> 2026-03-27 08:19:44 2026-03-27 My Jewellery is een van de snelst groeiende omnichannel (Retail, E-commerce en BtB) organisaties van Nederland. Met meer dan 1000 collega’s, 55 boutiques (in NL, FR, BE & D), ruim 600 b2b verkooppunten en een succesvolle internationale webshop, bouwen ze elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit.

Zeer recent is een vooraanstaande investeringsmaatschappij, Freshstream, als aandeelhouder toegetreden. De komst van deze investeringsmaatschappij als meerderheidsaandeelhouder brengt voor My Jewellery een stevig fundament om het uitdagende groeiperspectief te realiseren. De organisatie heeft stevige internationale ambities en het doel is om de organisatie verder te laten groeien in Europa waarbij de omzet en winstgevendheid binnen 5 jaar verdrievoudigen.

De organisatie staat dus aan de vooravond van verdere internationale expansie binnen Europa, waarbij schaalbaarheid, financiële discipline en professionalisering randvoorwaardelijk zijn voor duurzame groei. De organisatie opereert in een dynamische, trend gedreven markt en kenmerkt zich door een ondernemende, persoonlijke, betrokken, platte (korte lijnen), ‘sprankelende’, energieke en informele ‘doe maar normaal’ en ‘laag ego’ cultuur. Een cultuur met hoge ambities en een sterke merkidentiteit die steeds meer internationaal zal worden maar met behoud van hun eigen cultuur (DNA). Er is ruimte om te groeien, te leren en impact te maken!

]]> XATG00450 De CFO is eindverantwoordelijk voor finance en fungeert als key value creation partner van CEO, leadership team en aandeelhouder. De CFO brengt het bedrijf financieel “in control” en verhoogt de kwaliteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van de financiële performance.

De kern van de rol is het realiseren van:

Strakke grip op cash, kosten & marges
Professionele KPI-sturing en forecasting
Exit-readiness vanuit financieel, procesmatig en governance-perspectief

De CFO stuurt een lean & mean finance team (3 FTE) aan, bestaande uit 1 Business Controller en 2 accounting medewerkers. Naast de primaire financiële functie is de CFO ook eindverantwoordelijk voor:

People & Culture (waaronder 1 HR-manager en 3 HR-medewerkers)
Interne IT-systemen, Security & Data Privacy (2 FTE)
Legal, Compliance & Risk (externe adviseurs).

De CFO rapporteert aan de CEO en opereert als lid van het Leadership Team. De CFO heeft frequente interactie met de aandeelhouder.

De CFO is een volwaardig sparringpartner voor de CEO, de grootaandeelhouder/investeerder en de directe collega’s van het leadership team op operationeel en strategische vlakken. Hij moet in staat zijn deze organisatie naar het volgende niveau te helpen zodat de groeidoelstellingen kunnen worden gerealiseerd. De CFO brengt scherpte.

Het doel is om de organisatie adequaat financieel, operationeel, commercieel en op haar productiviteit en kwaliteit te kunnen volgen en sturen. Daarbij moeten de financiële KPIs goed te volgen zijn, maar ook operationele en commerciële KPI’s. De CFO heeft dus een sterke focus op het verbeteren van de prestaties door middel van inzichtelijke KPI’s, het opbouwen van dashboards en het opzetten van forecasting processen. Als verbindende schakel weet de CFO afdelingen zoals sales mee te nemen in nieuwe financiële inzichten. Doel is dus om meer in control te komen en business finance & control in zijn geheel naar een hoger niveau te tillen, waarbij uniforme processen en rapportage eveneens een doelstelling zijn. De CFO heeft hier een operationele, strategische, leidende en verbindende rol (bruggenbouwer) in. CFO heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd advies geven wordt gewaardeerd.

Verantwoordelijkheden

Value creation & exit-readiness

Actieve bijdrage aan het value creation plan richting exit 2028
Vertalen van strategische keuzes naar financiële impact, scenario’s en value drivers
Voorbereiden van de organisatie op due diligence, vendor DD en exit-processen
Ownership over financiële equity story en performance-narrative

Control & predictability

End-to-end verantwoordelijkheid voor cashflow, werkkapitaal en liquiditeitsplanning
Versterken van grip op kostenstructuur, marges en schaalbaarheid
Opzetten en verbeteren van:
- Budgettering & rolling forecasts
- KPI-frameworks (incl. SaaS-metrics)
- Scenario- en sensitiviteitsanalyses
- Verbeteren van maandafsluitingen, reporting quality en forecast accuracy

Business partnering & performance management

Finance positioneren als volwassen business partner binnen sales, product en operations
Onderbouwen van commerciële en operationele beslissingen met scherpe analyses (pricing, klantmarges, churn, ARR/MRR, CAC/LTV)
Signaleren van performance gaps en initiëren van verbeteracties

Governance, processen & compliance

Optimaliseren en standaardiseren van financiële processen en interne controls
Zorgen voor PE-proof governance, reporting en documentatie
Aansturen en eerste aanspreekpunt voor diverse externe partijen (accountant, fiscalist, adviseurs)

Leiderschap & teamontwikkeling

Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het finance team
Creëren van een performance-gedreven, pragmatische en no-nonsense business cultuur

]]> Kandidaat profiel

Je beschikt over WO werk- en denkniveau (richting bedrijfseconomie);
Je bent je carrière gestart in bijvoorbeeld de ‘Big 4’ (bijv. audit, financial consulting, transaction services of M&A praktijk) en vervolgens heb je een aantal jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie als Business Controller / Finance Director / CFO in een hard groeiende bedrijfsomgeving;
Bij voorkeur ervaring opgedaan in een soortgelijke omgeving, bijvoorbeeld ICT dienstverlening of software (Sterk begrip van SaaS-modellen, recurring revenue en value drivers)
Ruime ervaring met strategie- en beleidsvorming, financieel beheer, professionalisering, etc.;
Ervaring met verander trajecten en exit trajecten (M&A, binnen PE-owned bedrijven) is een pré;
Sterk analytisch vermogen en in staat om financiële gegevens te vertalen naar relevante managementinformatie.

Persoonlijk profiel

Mensgericht, verbinder (bruggenbouwer) en teamspeler;
Stevige, doelgerichte persoonlijkheid met een "getting things done" mentaliteit;
Sterk analytisch en probleemoplossend, en in staat om commerciële mogelijkheden, financieel te onderbouwen om daarmee de besluitvorming te rationaliseren;
Goed voorbereid en in staat om snel op vragen in te kunnen spelen (parate kennis);
In bezit zijn van een conceptueel denkvermogen om de (financiële) organisatie door te ontwikkelen en te verbeteren;
Kunnen schakelen tussen finance en operationele & strategische betrokkenheid;
Proactief en tijdig signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen, kansen en verbetering initiëren
Je moet nadrukkelijk betrokkenheid tonen met de onderneming op alle niveaus. Het is een zeer zichtbare functie, richting aandeelhouder en management. Dit moet als prettig en comfortabel voor je voelen:
Je bent een ondernemende persoon en bovenmatig proactief;
Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
Sterk in prioriteren: focus op wat écht waarde toevoegt richting exit
Je bent een doorzetter en beschikt over incasseringsvermogen;
In staat om complexe vraagstukken te vertalen in eenvoudige, duidelijke oplossingen;
Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en krijgt mensen mee, op alle niveaus;
Je bent hands on, zelfstandig, enthousiast, positief, nuchter en overtuigend;
Vanzelfsprekend is aansluiting op de cultuur van de organisatie een vereiste. Kortom, je bent een echte team player en past in een groeisetting!

]]> Salarisindicatie: Marktconform beloningspakket en mogelijkheid tot participatie

Locatie: regio Noord-Brabant

]]> 2026-03-27 07:49:56 2026-03-27 Onze opdrachtgever is een snelgroeiend softwarebedrijf met een jaarlijkse groei van 15–20% en een omzet van circa €12 miljoen. De onderneming bevindt zich in een duidelijke value creation-fase, met de komende jaren focus op verdere groei (zowel autonoom als middels acquisities), professionalisering, schaalbaarheid en uiteindelijk het realiseren van een exit medio 2028.

In de afgelopen periode is bewust extra cash vrijgemaakt om de groei een aanvullende impuls te geven (o.a. productontwikkeling, commerciële slagkracht en schaalbaarheid). De komende fase vraagt om strakkere financiële sturing, hogere voorspelbaarheid en scherpere controle op rendement, cash en marges

De organisatie wordt ondersteund door een vooraanstaande private equity investeerder als grootaandeelhouder en geleid door een inspirerende CEO met bewezen trackrecord. Het ondernemende leadership team is sterk commercieel en product gedreven. Finance speelt een steeds belangrijkere rol in het creëren van voorspelbaarheid en stuurinformatie.

]]> XAC00462 As FP&A Project Specialist, you play a key role within an international integration and value creation case, focused on driving synergies, value creation and change management, with exposure to the CFO and the business. This role is based in Paris, where the central finance team is being built and further developed.

In this role, you structure, validate and monitor the central “Playbook”: a portfolio of initiatives aimed at delivering €20+ mln EBITDA improvement and managing €50+ mln of one-off costs. A key part of the role is working with and further developing the Playbook model in Excel. You are an Excel power user and comfortable working with complex models.

You work closely with project teams and international stakeholders, bringing structure to an environment where multiple entities, systems and ways of working come together. You ensure a single source of truth on progress, impact and decision-making.
You challenge assumptions, quantify impact and actively drive the execution of initiatives, with a clear focus on realising synergies and improvements.

The role is international in nature, requiring travel approximately every other week to various European locations (including the Netherlands, Poland, Romania and Spain), making this a highly dynamic and impactful position.

Key tasks / responsibilities:

Playbook & value creation

Structure, validate and monitor the central Playbook
Validate synergies and EBITDA impact per initiative
Challenge assumptions and underlying business cases
Quantify financial impact, including one-off costs
Identify, escalate and steer underperforming initiatives

Analysis & performance

Consolidate initiatives, timelines and financial impact
Monitor progress and delivery of value creation
Identify deviations, risks and opportunities
Translate analyses into actionable insights

Governance & reporting

Set up and maintain governance structures
Ensure consistent and reliable reporting
Support decision-making with financial insights

Execution & project support

Support project teams in executing initiatives
Identify and resolve bottlenecks in execution
Take ownership of specific initiatives (e.g. footprint, restructuring)

]]>

Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Economics, Accounting or similar

5–10 years of relevant experience in FP&A, Business Control, Transaction Services, consulting or transformation environments

Experience with value creation, synergies and performance tracking (e.g. synergy tracking)

Experience with integrations, transformation programmes or change initiatives

Strong financial understanding (P&L, EBITDA, business cases and initiative impact)

Advanced Excel skills (Excel power user; comfortable with complex models)

Ability to challenge assumptions and translate them into financial impact

Experience in structuring projects, tracking and governance

Able to switch between detail and a high-level overview

Hands-on and execution-driven (not purely analytical)

Strong stakeholder management; able to drive progress and accountability

Strong communication skills; able to influence and align stakeholders

‘Can do’ mentality

Willing to travel internationally approximately every other week

Fluent in English; French is a strong plus; Dutch is a plus

]]> 2026-03-20 11:06:30 2026-03-20 Internationally operating group developing, customising and distributing apparel and promotional products, with activities across Europe (including France, the Netherlands, Poland, Romania and Spain). Products are sold globally through a network of distributors and resellers.

This PE-backed organisation employs approximately 2,500 FTE and combines production, supply chain and commercial activities across multiple countries. A key part of the proposition is product customisation, adding complexity to operations.

The business consists of multiple entities with different systems and ways of working and is currently in an integration and professionalisation phase, focused on harmonisation and realising synergies across the group.

A new CFO has recently joined and is centralising and building the finance organisation from Paris. The finance function across the entities currently consists of approximately 40 FTE and will be consolidated into one integrated structure.

]]> Paris (with international travel required approximately every other week, including to the Netherlands and Barcelona).

Starting the position from the Netherlands is possible, given the presence of offices in the Netherlands (Rijswijk and Nijverdal).

]]> XANG00448 De Finance Director krijgt de kans om mee te bouwen aan een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie in een actieve buy-&-build context. We zoeken een analytisch sterke, nuchtere en ondernemende Finance Director met een hands-on mentaliteit, die de interne organisatie en financiële functie verder professionaliseert en naar een hoger niveau brengt.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de Finance en IT binnen de groep. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de aandeelhouders en zorgt voor betrouwbare, tijdige en inzichtelijke financiële informatie. De organisatie is een projectenorganisatie waarin urenregistratie, planning en onderhanden werk cruciale stuurinformatie vormen. Het goed inrichten en borgen van deze informatie vormt een belangrijk onderdeel van de positie.

Daarnaast ligt de focus op het verder professionaliseren en centraliseren van Finance en IT, het opstellen van meerjarenplannen en speel je een sleutelrol in M&A-trajecten door de financiële integratie van acquisities te begeleiden en best practices organisatie breed te implementeren.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan de financiële functie en opbouwen van een compact en effectief team;
Verantwoordelijk voor administratie, maand- en jaarafsluiting;
Opstellen van managementrapportages, KPI-dashboards en financiële analyses;
Project control: inzicht creëren in project voortgang en bewaken van project marges;
Verbeteren en implementeren van financiële processen, interne controles en IT-systemen met focus op het bouwen van een KPI-gedreven, datagedreven organisatie waarin financiële inzichten actief worden gebruikt in de operatie;
Budgettering, forecasting, cashflow- en werkkapitaalbeheer;
Ondersteunen bij M&A trajecten: financial due diligence, integratie en structurering;
Samenwerken met externe stakeholders zoals verzekeringsmaatschappijen, banken, accountants en investeerders;
Vrijheid om te bouwen en professionaliseren;
Opstellen en bewaken van de financiële meerjarenplanning en de bijhorende groei van de onderneming.

]]>

Afgeronde WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy;

Minimaal 7 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een snelgroeiende of PE-gedreven organisatie;

Werkervaring bij een organisatie met technische projecten is een pré;

Is bereid zelf analyses uit te werken en zich zelf de projecten eigen te maken om financiële resultaten te bewaken;

Uitstekende business partner;

Ervaring in professionaliseren finance en opbouwen dashboards/KPI's;

Schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie;

Strategisch denkvermogen i.c.m. scherpte op details;

Ervaring met M&A en integratie trajecten (pré);

Werkzaam geweest in Private Equity omgeving (pré);

Zelfstartend, analytisch en communicatief sterk; iemand die structuur brengt zonder bureaucratie (ondernemersmentaliteit);

]]> Goed vast salaris + bonus + auto + pensioen + mogelijkheid tot additionele beloning bij succesvolle
waarde creatie.

]]> 2026-03-12 11:14:54 2026-03-12 Voor een buy-&-build organisatie actief in vastgoedonderhoud zijn we op zoek naar een Finance Director. Zeer recent hebben de eerste acquisities plaatsgevonden waardoor er een groep van drie ondernemingen is ontstaan.

Deze ondernemingen kennen een langer historie en hebben vestigingen in meerdere steden in Midden-Nederland en Oost-Nederland. De ondernemingen zijn actief in onderhoud en verduurzaming van vastgoed en biedt een breed dienstenpakket, waaronder gevel- en dak onderhoud, schilderwerk, glasherstel en meerjarige onderhoudsoplossingen.

Onlangs is de samenwerking opgezocht met een investeringsmaatschappij om verdere groei en professionalisering van de groep te versnellen. De organisatie wil zowel organische groei realiseren als via een actieve buy-&-build strategie. Door deze strategie is de ambitie om te professionaliseren, digitaliseren en innoveren groter dan ooit. De Finance Director speelt een cruciale rol bij het realiseren van deze ambitie en maakt deel uit van het MT. De groep bestaat momenteel uit ongeveer 100 FTE.

De cultuur van de organisatie is ondernemend, gedreven, no-nonsense en informeel.

]]> XANG00456 De CFO vervult een strategische, financiële én operationeel efficiënte rol binnen de organisatie. De CFO rapporteert direct aan de CEO en is verantwoordelijk voor het sturen van financiële groei, het aantrekken van investeringen en het waarborgen van duurzame schaalbaarheid in een dynamische SaaS/Fintech-omgeving.

De CFO ontwikkelt en voert strategieën uit die aansluiten bij de groeidoelstellingen, inclusief expansie naar nieuwe markten. Daarnaast zorgt de CFO voor compliance van de organisatie met Nederlandse en internationale financiële regelgeving, belastingvereisten en rapportagestandaarden, en beheert hij of zij de relaties met banken, investeerders, auditors en andere financiële partners.

De CFO levert strategische financiële inzichten aan het leadership team en de board, zodat data-gedreven besluiten kunnen worden genomen. Naarmate het bedrijf groeit, bouwt de CFO een sterk finance team op en implementeert hij of zij financiële controls om winstgevendheid en efficiëntie te optimaliseren. Ook begeleidt de CFO M&A-gerelateerde activiteiten en draagt bij aan de verdere professionalisering van de financiële organisatie.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan alle financiële operaties: accounting, budgeting, forecasting, cashflow management en financiële rapportages
Ontwikkelen en uitvoeren van (financiële) strategieën die aansluiten bij onze groeidoelstellingen, inclusief expansie naar nieuwe markten
Zorgen voor compliance met Nederlandse en internationale financiële regelgeving, belastingvereisten en rapportagestandaarden
Beheren van relaties met banken, investeerders, auditors en andere financiële partners
Strategische financiële inzichten leveren aan het leadership team en de board voor data-gedreven besluitvorming
Opbouwen en leiden van een sterk finance team naarmate het bedrijf groeit
Monitoren van KPI's en implementeren van financiële controls om winstgevendheid en efficiëntie te optimaliseren
Begeleiden van M&A gerelateerde activiteiten

]]>

Minimaal 5 jaar progressieve ervaring in financieel leiderschap, bij voorkeur als CFO of senior finance executive binnen een SaaS-bedrijf

Sterke voorkeur voor ervaring in fintech of andere high-growth tech-omgevingen

Bewezen trackrecord in financiële planning, modelleren en het managen van scale-up financiën

Hands-on ervaring in communicatie met investeerders

Diepgaande kennis van SaaS-metrics (ARR, churn, CAC, LTV) en unit economics

Uitstekende analytische vaardigheden en bedreven met financiële tools/software (bijv. Excel, Netsuite of vergelijkbaar)

Sterk in communiceren in het Engels (Nederlands is een pré) en kan complexe financiële data helder uitleggen aan niet-financiële stakeholders

Ondernemende mindset en in staat autonoom te werken in een dynamische omgeving

Persoonlijke kenmerken
De CFO is ondernemend en autonoom, met een sterke analytische en strategische blik. Hij of zij heeft een hands-on mentaliteit, is communicatief sterk, integer en kan goed omgaan met dynamiek en verandering. De kandidaat is proactief, besluitvaardig en kan cijfers vertalen naar concrete businessinzichten voor het leadership team.

]]>

Competitief salaris en aantrekkelijk equity-pakket passend bij ervaring

Hybride werken: deels vanuit huis, veelal vanaf ons kantoor in Amsterdam

Mogelijkheid tot twee weken per jaar remote werken vanuit het buitenland

Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget

Gezonde lunch en snacks op kantoor

Gezellige sociale events, borrels en teamdagen

De kans om de financiële strategie van een snelgroeiende fintech met Europese ambities mee vorm te geven

]]> 2026-02-11 19:50:59 2026-02-11 Voor een succesvolle SaaS/Fintech organisatie zijn wij op zoek naar een talentvolle CFO. Vanuit het nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam werken zo’n 100 FTE aan ambitieuze internationale groeiplannen. Recent zijn twee vooraanstaande investeerders aangetrokken en bevindt het bedrijf zich in een scale-up fase met grote Europese expansieplannen

Voor de verdere groei zoekt de organisatie een CFO met focus op business en data. De CFO maakt deel uit van het leadership team en speelt een cruciale rol in het vormgeven van de financiële strategie.

Deze hands-on leiderschapsrol is geschikt voor iemand die gedijt in een snelgroeiende scale-up en ervaring heeft met het opbouwen van solide financiële fundamenten. De cultuur is ondernemend, informeel en resultaatgericht, passend bij een snelgroeiende fintech/SaaS-omgeving.

]]> XANG00454 De CFO(O) vervult een strategische, financiële én operationeel efficiënte rol binnen de organisatie - vergelijkbaar met moderne CFOO profielen in scale up SaaS. Je rapporteert direct aan de CEO en maakt deel uit van het MT.

Je bent verantwoordelijk voor Finance, Legal, HR, IT en Compliance en vormt een stevige sparringpartner voor zowel de CEO als de investeerder. Je belangrijkste opdracht: het maximaliseren van het margeprofiel van de organisatie, terwijl je de internationale uitbreidingsstrategie ondersteunt met data gedreven besluitvorming, pricing governance en operationele excellentie.

De CFO(O) bouwt voort op een solide financiële basis en richt zich vooral op verdieping, schaalbaarheid en performance. Je leidt een financieel team van controllers en financiële ondersteuning, aangevuld met HR-, Legal, IT- en compliance professionals. AI-gedreven efficiencyverbetering speelt hierbij een belangrijke rol.

Daarnaast is de CFO(O) intensief betrokken bij strategische investeringsbeslissingen, internationale uitbreidingen en het verder professionaliseren van de interne organisatie.

Kernprojecten van de CFO(O):

1. Margeoptimalisatie & pricing governance

De CFO(O) ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerde pricingstratégie voor:

bestaande klanten (indexatie, waardegebaseerde pricing);
new business;
upsell en cross‑sell, incl. AI‑gedreven producten;
internationale markten (prijsmodellen per land & maturity level).

Je begrijpt SaaS‑metrics door en door en zet pricing in als een directe hefboom voor winstgevendheid. De CFO(O) bewaakt continue de kostenbasis en is zeer gedreven in het automatiseren van processen en minimaliseren van de kostenbasis:

Besparingen rondom inkoop worden constant tegen het licht gehouden;
Basishouding is om te automatiseren en de headcount zo ver als mogelijk te reduceren;
Op zoek naar operational leverage – groeien in omzet gaat niet gepaard in groei in FTE.

2. Internationale schaalbaarheid

De CFO(O) bewaakt de balans tussen investeren voor groei en kostenbeheersing. Je bepaalt op welk moment internationale investeringen rendabel zijn, zodat:

te vroeg investeren geen kostenoverschot creëert;
te laat investeren geen groeikansen laat liggen.

Je ontwikkelt een schaalbaar operating model, inclusief forecasting, capacity‑planning en commerciële alignment.

3. AI‑gedreven operational efficiency

AI biedt grote kansen voor interne efficiëntie in development, service desk, customer success en consultancy. De CFO(O) zorgt voor:

inzicht in tijdsbesparing en efficiencywinst;
het meten van vrijgekomen capaciteit;
een model voor herinvestering van capaciteit op plekken waar de meeste waarde wordt gecreëerd;
KPI‑structuren die AI‑impact zichtbaar maken in marges en werkdruk.

Voornaamste taken & verantwoordelijkheden:

Financiële strategie, planning & control

Eindverantwoordelijk voor financiële strategie, planning, control en rapportages.
Optimaliseren van het finance operating model en het opzetten van een realtime customer cube met een sterke SaaS‑focus (MRR/ARR, churn, NRR, CAC/LTV, GRR, cohort‑analyses).
Structuur brengen in forecasts, unit economics en scenario‑planning.
Rapporteren aan CEO en investeerder met transparantie, voorspelbaarheid en strategisch inzicht.

Operational excellence & organisatie‑effectiviteit

Leidinggeven aan Finance, Legal, HR, IT en Compliance.
Bouwen aan een schaalbare, efficiënte organisatie die internationaal kan groeien.
Implementeren van AI‑gedreven procesoptimalisatie in meerdere teams.
Verbeteren van interne efficiency, throughput en productiviteit.

Pricing, margeoptimalisatie & commerciële sturing

Ontwikkelen van pricing governance over alle labels en landen.
Doorrekenen van verbeterde marge‑structuren per product, klantsegment en land.
Adviseren van commercie en product over waardepricing, upsell‑proposities en internationale pricing.
Focus op kostenbesparing en interne automatisering om FTE te reduceren.
Opzetten van KPI‑dashboards voor financiële én operationele performance.

Internationale expansie & scaling

Bouwen aan financiële structuren die opschalen naar 10+ landen mogelijk maken.
Zorgdragen voor heldere investeringscases per land, inclusief ROI‑modellen.
Monitoring van groei‑ vs. kostcurve voor internationale business units.

]]>

WO niveau met achtergrond in finance, bedrijfskunde of bedrijfseconomie.

Ruime ervaring als CFO, VP Finance, Finance Director of vergelijkbare rol in SaaS of software.

Ervaring met internationalisering en bouwen van schaalbare operating models.

Ervaring met pricing, margeverbetering en datagedreven werken.

Zeer sterk in SaaS metrics, forecasting, business cases en performance management.

Begrip van moderne AI toepassingen in efficiency en value creation.

Ervaring binnen een PE owned omgeving en ervaring in een exit is een pré.

Persoonlijk profiel

Sterk strategisch, maar met “hands on” mentaliteit.
Data gedreven, analytisch en nauwkeurig.
Operationeel scherp: ziet snel waar inefficiency zit en weet teams mee te krijgen.
Communicatief sterk en verbindend; kan zowel de board als de werkvloer meenemen.
Daadkrachtig, besluitvaardig en gericht op resultaat en marge.

]]> Marktconforme vaste beloning + bonusregeling + leaseauto + pensioen + mogelijkheid tot participatie

]]> 2026-02-02 13:09:11 2026-02-02 Voor een leidende SaaS-groep zijn wij exclusief op zoek naar een strategisch sterke en ondernemende CFO / Chief Financial & Operations Officer (CFOO).

De organisatie bestaat uit een groep complementaire SaaS bedrijven. Vanuit een leidende positie in Nederland groeit de organisatie hard, met duidelijke internationale ambities richting verdere Europese expansie. De organisatie bedient inmiddels meer dan 10+ Europese landen en realiseert een omzet van circa EUR 35 miljoen met ruim 200 fte, verdeeld over meerdere Europese locaties.

De organisatie bevindt zich in een volgende groeifase waarin professionalisering, voorspelbaarheid, schaalbaarheid en internationale uitrol centraal staan. Binnen deze context is een sleutelpositie ontstaan voor een CFO(O) die de organisatie financieel én operationeel naar het volgende niveau brengt. Ook speelt AI een sleutelrol in de groeiambitie: als commerciële driver (AI agents) én als motor voor interne efficiëntie, waardoor processen sneller, slimmer en goedkoper worden.

De organisatie wordt ondersteund door een vooraanstaande private equity investeerder als grootaandeelhouder, wat betekent dat professionaliteit, voorspelbaarheid, performance en schaalbaarheid centraal staan in de volgende groeifase.

De organisatie heeft de ambitie om zich de komende jaren te ontwikkelen tot een leidende Europese vertical SaaS-speler in haar domein, waarbij de CFO(O) een sleutelrol speelt in het vormgeven van internationale en data-gedreven schaalbaarheid.

]]> XANG00413 Als Senior Controller ben je een cruciale schakel binnen het Finance-team van diverse entiteiten. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een betrouwbare, tijdige en inzichtelijke interne en externe informatievoorziening. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie door het structureren, verbeteren en bewaken van financiële processen, systemen en rapportages.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de andere entiteiten en bent medeverantwoordelijk voor de coördinatie van het jaarrekeningtraject en de financiële administraties van diverse groepsmaatschappijen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van de gehele rapportageset, zoals management & aandeelhoudersrapportages, liquiditeitsbegrotingen, cashplanning en budgetteringsprocessen.

Je bezoekt ook regelmatig de onderliggende bedrijven binnen de groep om daar op procesoptimalisaties en verbeteringen door te voeren. Er heerst een proactieve, zelfstandige aanpak. Ervaring met fiscaliteiten is een pré.

Taken & veranwoordelijkheden

Doorontwikkelen van dashboards, rapportagestructuren en consolidatietools
Vernieuwen van de volledige rapportageset (directie, cash, budgettering, liquiditeit)
Optimaliseren en structureren van het rapportage- en consolidatieproces
Analyseren en monitoren van portfoliobedrijven en bewaken van asset allocatie
Reviewen en bespreken van financiële- en aandeelhoudersrapportages
Opstellen van jaarrekeningen, presentaties en managementrapportages
Uitvoeren van ad-hoc analyses voor CFO en directie
Bijdragen aan Cash & Equity forecast en Red Flag reporting
Versterken van AO/IC-processen en interne beheersing
Bijdragen aan de ontwikkeling van groepsinstructies en accountingmanuals
Identificeren en doorvoeren van optimalisaties op locatie bij groepsbedrijven
Werken in een hands-on omgeving waar initiatief en zelfstandigheid centraal staan

]]>

WO-opleiding in accountancy of controlling (bij voorkeur RA of RC)

7 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen accountancy en/of een internationale omgeving

Nauwkeurige, analytisch sterke financial met oog voor kwaliteit en detail

Combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik

In staat om financiële inzichten overtuigend en helder over te brengen

Communicatief sterk en beweegt zich makkelijk op verschillende niveaus

Voelt zich thuis in een dynamische en veeleisende omgeving

Sterk analytisch vermogen en uitstekend cijfermatig inzicht

Proactieve en ondernemende werkhouding

Sociaal vaardig en communicatief sterk

Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (mondeling en schriftelijk)

Flexibel, oplossingsgericht en gericht op samenwerking

]]> Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;

]]> 2025-12-10 14:40:18 2025-12-10 Voor een vooraanstaand Family Office zijn wij op zoek naar een getalenteerde Senior Controller. De organisatie investeert in onder andere bedrijven, (commercieel) onroerend goed in binnen – en buitenland.

De organisatie kenmerkt zich als een operationeel functionerende investeringsholding. Ze richt zich op strategische lange termijn investeringen en is actief betrokken bij de waarde creatie van haar investeringen Het Family Office richt zich naast de zakelijke activiteiten ook op maatschappelijk verantwoord ondernemen en levert een actieve bijdrage aan (lokale) goede doelen.

De organisatie heeft een sterke groeidynamiek en zet volop in op verdere professionalisering, digitalisering en consolidatie van de financiële functie

De cultuur is te omschrijven als soepel en korte lijnen, wat zorgt voor een open en persoonlijke sfeer.

Binnen de organisatie geldt het “een voor allen - allen voor een” – mentaliteit. Wat inhoudt dat ze samen hard werken aan de projecten, maar de week afsluiten met een vrijmibo in de bar van het kantoor.

]]>